富邦公告: “垃圾分一分 环境美十分”员工活动 [2019-09-17]

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法律法规

富邦公司从建厂初期就意识到自己有责任遵守法律,并不断致力于将风险最小化的策略,为此建立了企业工会组织来自行自纠自查。

公司工会的主要职责是:关心职工生活,鼓励和支持员工学习文化、科学、技术和管理知识,开展健康工作文化体育活动;做好工会文化、教育、体育事业;监督有关法律、法规的执行;协助和监督企业管理;做好工资、劳动安全卫生、社会保险等方面工作改善职工生活的集体福利事业;依法参加安全卫生工作;维护女职工的特殊利益,歧视、虐待女职工对待、消灭、迫害女职工斗争的现象。

富邦公司致力于法律和公平的竞争行为,遵守中国及其他国家的法律要求,杜绝贪污,贿赂等行为。在与商业伙伴和政府机构打交道时,公司的利益和双方员工的私人利益是严格分开的。如果发现有违反公司政策的行为,会进行调查并采取适当措施。为了加强公司对法律法规的符性,公司通过ISO14001、OHSAS18001、IATF16949第三方认证,通过综合的管理体系,从系统上对公司的法律法规的符合性上进行评价、改进,保证公司符合国家的法律法规。





职业环境与健康

富邦公司非常重视每一个员工的身体健康. 职业健康方向规定了严格的体检制度,从新员工入职体检到每年职业病体检,保证员工有良好的身体状态为公司服务。为了保证员工有一个良好生产环境,公司每年会委托第三方进行职业环境检测.国家的标准是二甲苯许可排放浓度70mg/m3,甲苯许可排放浓度40mg/m3,非甲烷总烃许可排放浓度120mg/m3,苯许可排放浓度12mg/m3,我们公司18年测得非甲烷总烃五个排放口均值分别是2.85/3.77/3.12/2.81/2.6,甲苯与二甲苯的含量无。同时公司建立安全委员会,每月不定期进行安全巡查、改善,确保员工作业安全。

因为公司的良好表现,获得来自政府部门的表彰:连续三年被丁桥镇评为“安全生产工作先进单位”。工作标准上,公司严格执行中国国家劳动法的规章制度,不使用童工,不强迫员工加班。在公司内尊重少数民族的风俗习惯,所有不同民族的员工在公司内部均一视同仁。